تشير أدلة جديدة إلى أن جيل العمل الأصغر لدينا يذهب إلى أبعد من غيره لتأمين مستقبله الاقتصادي. كشف تقرير صادر للتو عن شركة BlackRock لإدارة الاستثمار أن شركة Generation Zers تضع بالفعل في المتوسط 14٪ من رواتبهم للتقاعد. وفقًا لـ CNBC ، تعد هذه النسبة المئوية أعلى من أي جيل آخر يقوم بالتوفير في الوقت الحالي.
يتجاوز هذا المعدل أيضًا ما فعله جيل الألفية في نفس عمر جيل زرز الآن. وجد بحث 2021 من قبل Fidelity أن 15.8٪ من Gen Zers كانوا يستثمرون في 401 (k) s مقارنة بـ 11.4٪ من جيل الألفية الذين فعلوا ذلك في تلك المرحلة من الحياة.
رسالة الجيل Z من هذه الأحداث التكوينية واضحة: لا يمكنك الاعتماد على الآخرين لرعايتك.
الجنرال زيرز - أكبر من يبلغ من العمر 25 عامًا - يشق طريقه عندما يتعلق الأمر بجوانب أخرى من الحياة المهنية والعمل أيضًا. يتخلى الكثيرون عن الشهادة الجامعية التقليدية لمدة أربع سنوات لصالح خيارات مثل المدرسة التجارية وبيانات الاعتماد الرقمية. مقارنةً بجيل الألفية وجيل إكسرز ، تُظهر الأبحاث الحديثة أن الجيل Z يبحث بدلاً من ذلك عن "مسارات أقصر وأقل تكلفة وأكثر ارتباطًا بالوظيفة في الصناعات عالية الطلب".
من الجدير بالملاحظة ولكن ليس من المستغرب أن يخطط أصغر البالغين في أمريكا لنهج عملي ومدروس أكثر تجاه التعليم والعمل والادخار. بعد كل شيء ، الأحداث التي تحدث خلال الطفولة والمراهقة والبلوغ المبكر لها تأثير قوي على مواقفنا وسلوكياتنا - حتى أقوى من الأشياء التي نختبرها لاحقًا في الحياة. بالنسبة لأقدم جيل لدينا ، كان هذا يعني نشأته خلال موجة من الاضطراب - خاصةً التنوع الاقتصادي.
كان هؤلاء في هذا الجيل أطفالًا عندما حدث الركود العظيم في 2007-2009 ، حيث رأى البعض بالتأكيد عائلاتهم وأصدقائهم يفقدون وظائفهم ومنازلهم وأموالهم الجامعية. كانوا مراهقين مع تفجر عصر الأخبار المزيفة وتشويه وسائل التواصل الاجتماعي ، وتعرضت سنوات دراستهم الجامعية لوباء عالمي.
بشكل أساسي ، تم تحطيم الاحتياجات الأساسية للسلامة والأمن بشكل متكرر ، في وقت كان فيه هذا الجيل أكثر تأثرًا. رسالة الجيل Z من هذه الأحداث التكوينية واضحة: لا يمكنك الاعتماد على الآخرين لرعايتك. الحياة محفوفة بالمخاطر. لا تثق بمؤسسة أو دولة أو شركة لحماية مستقبلك وتأمينه.
تقيم أجزاء أخرى من بحث BlackRock كيف أثرت هذه الأحداث التخريبية على سلوك ومواقف أجيالنا الأصغر مقارنةً بتأثيرها على الأمريكيين الأكبر سنًا. في حين أفاد 90 ٪ من Gen Zers أن الوباء والتضخم قد أثروا على موقفهم تجاه مدخرات التقاعد ، فإن 82 ٪ من جيل الألفية ، و 79 ٪ من Gen Xers و 75 ٪ من جيل طفرة المواليد يقولون نفس الشيء.
وافق داني مولوي ، 25 عامًا ، وهو مستشار (وطالب جامعي سابق لدي) ، على أن حالة العالم كان لها تأثير على تخطيطه للمستقبل. "إن المرور بصدمات متعددة بحلول الوقت الذي وصل فيه الجيل الأول من جيل زيرز إلى منتصف العشرينات من عمره ، جعل البعض منا مهتمًا بشكل أكبر بالتأكد من أن منزلنا سليم في حالة عودة الأمور إلى الجنوب مرة أخرى. لقد أجبرتنا الحالة الحالية لأسواق الإسكان وأزمة العرض الإجمالية للمنازل ذات الأسعار المعقولة على توفير المزيد للحصول على أي شيء ".
وبطبيعة الحال ، فإن الجيل Z ليس الجيل الأول الذي يعاني من الانكماش الاقتصادي وفشل المؤسسات. ربما ليس من المستغرب أن يكون تحولها نحو الادخار والأمن يعكس تحول الجيل الصامت (أولئك الذين ولدوا بين عامي 1928 و 1945) ، الذي نشأ في الظل الاقتصادي للكساد الكبير وبدأ في بلوغ سن الرشد خلال الحرب العالمية الثانية. لقد تعلموا أيضًا في وقت مبكر من حياتهم أنه لا يوجد شيء مؤكد ، ونتيجة لذلك أصبحوا معروفين بنهجهم المتوازن والحصيف في كل من الحياة المهنية والشؤون المالية.
لكن يوجد فرق واحد صارخ بين الجيل الصامت والجيل Z: كان الجيل الصامت آخر من يمكنه الاعتماد على المعاشات التقاعدية لتمويل التقاعد. في العقود التي تلت ذلك ، تم إخبار الشباب في وقت مبكر مثل فصل الاقتصاد في المدرسة الثانوية أنه لا ينبغي لهم الاعتماد على الضمان الاجتماعي ليكون متاحًا عند التقاعد ، ناهيك عن المعاش التقاعدي الذي يوفره صاحب العمل. الآن ، يعتقد 38٪ فقط من Gen Zers أن الضمان الاجتماعي سيساعد في تمويل تقاعدهم ، مقارنة بـ 42٪ من جيل الألفية ، و 64٪ من Gen Xers و 83٪ من جيل الطفرة السكانية.
يعزو مايكل رودولف ، المستشار المالي لشركة Eagle Strategies ، وهي شركة تابعة لشركة New York Life ، هذا الاختلاف في الموقف إلى شيء يتجاوز الأحداث التكوينية. وهو يعتقد أن الفرص التعليمية السابقة لخلق محو الأمية المالية في المدارس الثانوية قد أدت إلى زيادة الاهتمام بالتعلم ثم العمل على فكرة الادخار. وأشار رودولف إلى أنه في الندوات الأخيرة مع طلاب المدارس الثانوية ، "كان مستوى الاهتمام مذهلاً. لم يكن هذا موجودًا قبل 10 سنوات ".
كما أنهم يستوعبون الدروس التي تعلموها في المنزل للادخار للتقاعد ، وأحيانًا قبل مغادرتهم للجامعة. أخبرني Molloy ، "كان والداي مصرين على أن أضع جزءًا من راتبي جانبًا حتى عندما كنت أحكم على Little League عندما كنت أبلغ من العمر 12 عامًا. هذه الدروس عالقة مع مرور الوقت ".
تلقى سييرا ويتمور ، 24 عامًا ، نصيحة مماثلة: "حفزني والدي ، حيث أخبرني كيف يمكن أن يتضاعف الادخار ولو قليلاً عند 15 إلى مبلغ كبير. التقيت بمستشار ، وأظهر لي المبلغ الذي يمكنني الحصول عليه بمجرد تخصيص 5 دولارات أمريكية شهريًا ، وقد شجعني ذلك حقًا ".
إن توفير 14٪ في المتوسط من رواتبهم للتقاعد يكون أكثر إثارة للإعجاب عندما تفكر في أن الجنرال زيرز بدأوا حياتهم البالغة في خضم تضخم متزايد. كما قال باتريك دونوفان ، 24 عامًا: "الحياة باهظة الثمن!" لذلك فهو ممتن للخصم التلقائي من راتبه الذي يذهب مباشرة إلى حساب التقاعد الخاص به دون أن يضطر إلى مناقشة كيفية إنفاق المال.
ربما يكون الجيل زيرز قد أُعطي لعالم فوضوي غير مريح لينشأ فيه ، لكن الأخبار الإيجابية هي أنهم لا يتطلعون إلى الآخرين لتوفير السلامة والأمن. تظهر الأدلة المبكرة أنهم مصممون على فعل ما في وسعهم من أجل بناء مستقبل أكثر أمانًا. الجيل Z مستعد للاعتناء بنفسه.
[ad_2]
Source link
إرسال تعليق